L’essentiel
Le paiement du salaire est une obligation essentielle de l’employeur. Un retard ou une absence de paiement doit être documenté et réclamé rapidement.
Présentez les faits dans l’ordre, formulez une demande précise et conservez une copie datée de chaque démarche.
Ce qu’il faut vérifier
- Bulletin de paie
- Relevé bancaire
- Dates habituelles de paiement
- Convention collective et contrat
La marche à suivre
Signaler l’anomalie par écrit
Adaptez cette étape à vos documents, aux délais applicables et à la réponse déjà obtenue.
Adresser une demande formelle de paiement
Adaptez cette étape à vos documents, aux délais applicables et à la réponse déjà obtenue.
Se renseigner auprès de l’inspection du travail
Adaptez cette étape à vos documents, aux délais applicables et à la réponse déjà obtenue.
Saisir le conseil de prud’hommes si nécessaire
Adaptez cette étape à vos documents, aux délais applicables et à la réponse déjà obtenue.
Si la démarche échoue
Identifiez le tiers compétent : médiateur, conciliateur, autorité de contrôle ou juridiction. Vérifiez avant toute saisine les conditions, la compétence territoriale, les délais et les pièces demandées.